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2020 招生简章

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哈现代服务职学生社团考核评价方案

哈现代服务职学生社团考核评价方案

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【摘要】:
哈现代服务职学生社团考核评价方案为深入贯彻落实素质教育的目标追求,打造学校社团建设的品牌文化,进一步提升师生在校的幸福指数,结合本校社团发展的现状与发展,特制订相应考核细则。一、指导教师管理评价(一)社团课程材料考核(共25分)    考核方式以文本留档资料检查为主。社团指导教师应按学校对社团管理的规定要求做好如下工作:1、开发社团课程内容;2、制定课程落实计划;3、制定社团考核技能标准,包括技能

哈现代服务职学生社团考核评价方案

为深入贯彻落实素质教育的目标追求,打造学校社团建设的品牌文化,进一步提升师生在校的幸福指数,结合本校社团发展的现状与发展,特制订相应考核细则。

一、指导教师管理评价

(一)社团课程材料考核(共25分)

    考核方式以文本留档资料检查为主。社团指导教师应按学校对社团管理的规定要求做好如下工作:

1、开发社团课程内容;

2、制定课程落实计划;

3、制定社团考核技能标准,包括技能参数与技能达标要求;

4、完成社团活动教程设计;

5、及时上交社团课程材料。

以上五项每项分值为5分,社团管理人员分阶段检查,按质按量按上交时间评定各人的得分值。

(二)社团活动过程考核(共25分)

    社团指导教师能按计划有序、有效的指导学生活动,以学校行政或社团管理人员巡查记录为主要考核依据,。凡在组织社团活动过程中出现下列情况的,社团管理人员将酌情扣分。

1、迟到:扣1分;

2、组织无序:扣2分;

3、缺席:扣5分。

4、因特殊原因请假,应主动联系并确定代理社团指导教师,完成相应社团活动工作交接并告之社团管理人员,一次缺席扣1分。

(三)社团展示、成果展示考核(共50分)

    社团指导教师应以充分展示自己社团的方式、完成社团组织架构并制定成果展示计划。成果展示以学期社团活动最后两周为宜,例如:艺术类项目可开展以成果展板、表演汇报、社团活动公开展示等形式的活动。

 

表二: “优秀社团”的评选:

1.社团活动记载本记录认真完整:活动方案制定规范细致,可操作性强;活动过程较详细;学期结束有活动反思或小结。

2.教师充分履行指导的职责:社团活动过程中,教师能进行有效的指导,帮助学生发展特长。

3.能加强社团管理,社团活动文明有序;注重社团文化建设,体现社团主题的特色。

4.学期结束时,社团能以个性的方式展示社团活动成果。

5.学生对社团活动满意率超过80%

 

表三:“优秀社长”的评选:

1.社长能以身作则地积极认真参加每次活动。

2.社长在活动过程中能积极协助指导老师管理、建设社团,充分发挥社团领袖的风采。

3.社长能认真详细地记录每次活动过程的内容,并组织学员填写活动感受。

4.在学期结束的问卷调查中,满意率超过60%

 

表四:“优秀学员”的评选:

1.学员能积极参加每一次社团活动,不迟到、早退。

2.学员在活动过程中文明有序,不做与社团活动无关的事。

3.学员在活动过程中能积极协助指导老师,能认真记录12次活动感受。

4.在社团成员评选过程中得票率不少于60%

5.每个社团“优秀学员”的比例不超过社团总人数的20%

                                      

 

 

 

2018年2月1日

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